Personelin işe alınması, başka bir göreve atanması ve yükselmesinde tek ölçü, personelin işe uygunluğunu sağlayan yeterliliklerdir.
Personele bilgi, yetenek ve yeterliliklerine göre, çalışma koşulları ile yetişme ve gelişme yönünden olanaklar sağlanır.
Personel başarıya ulaşmak için özendirilir, bilgi ve görüşünü, mesleki yeterliliğini geliştirme olanakları sağlanır, üstün başarı gösterenler ödüllendirilir.
Personele, yaptığı işin önemine uygun, rahat ve güvenli çalışma ortamı sağlanır.
Çalışan her kişinin Kurumun önemli bir parçası olduğu kabul edilir. Düzenlenen eğitim programları ile personelin yeni görevlere hazırlanması sağlanır.
Personelin dinamizmini korumak ve kazandıkları tecrübeyi artırmak amacıyla rotasyon uygulaması yapılır.
ESE grup’unda çalışan her kişinin Kurum zincirinin önemli bir halkası olduğu kabul edilir.
Personele, kendisini ilgilendiren konularda zamanında ve yeterli bilgi verilir. Personelin görüş, düşünce ve önerilerini idareye bildirmesini kolaylaştırıcı önlemler alınır.
Her kademedeki yönetici, personelin çalışma hevesini ve gücünü geliştirici bir çalışma havasının yaratılmasına ve iyi ilişkiler kurulmasına çaba gösterir.
|
